牛孟丽 (女,32岁)

更新时间:2018-08-17

最高学历:本科 | 工作经验:10年以上 | 专业:机械类

婚姻状况:已婚 | 身  高:160 cm

籍  贯:江苏淮安 | 现居住地:昆山市开发区东城大道与景王路交汇处,建滔裕景园,6706

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2018-08-17更新

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求职意向
期望月薪:8000~10000元/月|工作性质:全职
期望地区:昆山市|期望行业:生产/制造/加工,机械/设备/重工,电力/水利/新能源
期望岗位:人力资源专员,人力资源主管,人力资源助理
自我描述
1、多年工作经验,执行力强,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力,高度的敬业精神,能接受高强度的工作。
2、具备良好的职业道德、职业素养、创新理念和团队协作精神。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,对人力资源六大模块有深入的认识,能够指导、规范各模块的工作。
4、能熟练使用各种办公软件(Excel、Word、CAXA及Solidworks、PPT等)。
教育经历
2004年9月-2008年7月|淮海工学院|机械设计制造及其自动化|本科
工作经历
2008年7月-2012年9月|技术员|江苏天美电梯部件有限公司

1、优化电梯零部件,降本增效。
2、根据客户需求,收集行业技术资料、把握行业技术发展趋势,提出技术创新方案经领导审批后组织执行,研发新产品。
3、编制产品技术、工艺标准,并根据市场行业发展情况及时予以补充、修订。
4、受理生产技术问题报告,组织相关人员进行分析,提出解决措施与办法,为技术、生产、质量、工程、维保、改造部门提供技术咨询与相关技术数据。
5、订单管理,对应订单生产计划管理。
6、定期或不定期检查、监督生产技术工艺标准的执行情况。
主要产品有:中分变频门机同步门刀和异步门刀,开门宽度为JJ700

2012年10月-2014年2月|技术员|江苏天安机械有限公司

根据客户要求设计滚珠丝杠及螺母图纸,螺母主要采用内循环方式,还有插管式和插块式。
2、跟踪生产进度,合理安排生产任务,及时解决和反馈生产过程中遇到的问题,主动与客户沟通,确保产品质量和性能双提升。
3、根据客户需求,收集行业技术资料、把握行业技术发展趋势,提出技术创新方案经领导审批后组织执行,研发新产品。

2014年3月-2017年7月|人事行政专员|江苏熔盛重工有限公司

1、 根据公司发展规划,制定部门人力资源招聘规划并组织实施;
2、 协助部门领导制定本部门人员定编,制作岗位说明书,并完成签订;
3、 根据部门定岗定编情况完成事业部人员招聘工作并及时补充、优化;
4、 根据公司发展需要,拓展招聘渠道,完善人才储备;
5、 新员工的入职、培训、转正,员工的转岗、离职、合同签订及社保、公积金等业务的办理;
6、 负责本部门员工月度、季度、年度考勤统计、异常分析,完成绩效考评汇总、奖金发放统计等;
7、 行政工作辅助(会议室布置、 会议纪要等)。

2017年8月-至今|人力资源主管|南通欧贝黎新能源电力股份有限公司

1、 负责公司招聘信息的发布,面试人员的筛选、初试和复试。
2、 参与制定公司招聘计划,完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程。
3、 梳理各部门职责,并组织编制部门职责、岗位职责。
4、 负责公司员工关系管理:负责员工考勤、奖惩,人事档案、人员入职、转正、异动、离职、员工关系协调、沟通等,劳动合同的签订、续签,员工公积金、社保的缴纳等。
5、 员工培训计划的拟定与组织实施。
6、 员工绩效考核的管控与整理。
7、 公司员工薪资的核算与报批。
8、 协助人力资源总监完成公司管理制度、绩效考核方案的制定、实施

获得证书
英语6级|2007年6月
助理工程师|2009年9月