牛女士 (女,42岁)

更新时间:2017-09-25

最高学历:本科 | 工作经验:10年以上 | 专业:法学类

婚姻状况:已婚 | 身  高:161 cm

现居住地:江苏

求职状态:我目前已离职,可快速到岗

两周内求职情况

活跃度:

2017-09-25更新

主动申请 0 个职位

浏览过 0 个职位

企业关注度:

简历被浏览 0

简历被下载 0

收到面试邀请 0

求职意向
期望月薪:面议|工作性质:全职
期望地区:江苏省|期望行业:生产/制造/加工,汽车/摩托车/零配件,制药/生物工程
期望岗位:人力资源经理,招聘经理/主管
自我描述
★17年人事行政工作经验,其中12年中层以上管理岗位经验,从事新能源、汽车制造、房地产、物业等行业。
★有新办企业在开办期间的筹建工作经验、新团队组建经验。
★人力资源管理中擅长招聘、培训和员工关系模块,可兼做公司法务工作。
★勤奋敬业,良好的职业操守和忠诚度,高度的团队合作精神。
★适应能力快,抗压能力强,能快速进行角色,做事干练。
★良好的沟通力、观察力、应变力和亲和力。
教育经历
2006年10月-2009年12月|辽宁大学|法律|本科
1996年9月-1999年7月|辽宁大学|法律|大专
工作经历
2016年2月-2017年6月|人力资源经理|东方宏海新能源科技发展有限公司

1、可以快速进入角色,可以跨行业、跨地区工作。适应能力快,抗压能力强,可进行人力资源全模块操作,喜欢有挑战性的工作。
2、公司是一家处于快速发展时期的光热新能源高新技术企业。入职第三天即开始人力资源规划和招聘工作,入职三个月招聘到岗30余人,有销售总监、财务总监、审计经理、融资经理、土建项目经理、光伏项目经理、销售经理、采购工程师、装配工程师、工艺工程师、设计工程师、检验工程师、销售工程师等中高层及技术岗位,按时到岗率95%以上。
3、在岗期间,负责公司人力资源全模块操作,企业制度的修订、完善,推行绩效

2011年10月-2015年11月|人力资源经理|鄂尔多斯市森林河汽车有限公司

1、组织制定、贯彻落实、监督执行公司的人力资源政策、程序,根据实际情况提出修改建议,并提供人力资源相关法律法规政策咨询;
2、制定招聘计划和流程,组织安排招聘并进行初步的面试与筛选,促进员工的优化配置;
3、指导和参与员工入/离职管理、试用期管理和人事异动管理,做好各部门间协调工作等;
4、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
5、完善和优化员工关系管理体系,建立和谐的劳资关系,提供员工关系管理方面的支持。
6、企业文化的塑造、维护和传播,并定期组

2007年1月-2011年9月|人事行政部经理|沈阳淼森房地产投资有限公司

公司为深圳富通集团在东北的区域公司,全面负责公司的人事、行政的管理工作:
人事工作:
1、制定人力资源规划,设计组织架构图,为重大人事决策提供建议;
2、编制招聘计划,采取多种方式拓展人员招聘渠道并实施;
3、组织开展培训工作,通过各种培训渠道,运用多种培训手段对公司员工进行培训;
4、负责绩效管理体系、薪酬福利体系的搭建、完善、优化工作;
5、负责本部门人员的队伍建设,指导员执行;
6、组织制定、执行、监督、修订公司人事管理制度;
7、编制公司年度人力成本的预算,并在执行过程中进行控制;

培训经历
2008年4月-2008年5月|智虹|国家人力资源管理师职业资格证书(二级)
2011年3月-2011年8月|驾校|C1驾照
2016年8月-2016年9月|培训机构|ISO9001-2015内审员