1、参与制定和完善公司各项人事规章制度，熟悉人力资源六大模块运作，熟悉昆山当地劳动法律法规。
2、员工考勤、考核（日常考核、年度考核）、薪资作业之管理监督。
3、人员招募面试、录用、合同签订、离职手续办理之监督。
4、主要负责全国14家分公司薪资福利管理工作，监督分公司整个人事作业流程，并辅导各分公司人事经办人员完成各项任务。协助法务及时处理全国各地域分公司劳资纠纷。
5、合理分配并拟定总部人事各项工作具体承办人员之岗位职责，编订职位说明书。
6、出差各分公司进行人事督导并协助工作。
7、办理台

1、负责公司年度招聘计划拟订，主办招聘工作持续开展。 2、负责新员工到岗培训及公司年度员工培训事宜。 3、负责会议接待等会晤工作。 3、总负责公司行政事务。 4、负责与客户沟通联系，做好客户服务工作。

1、负责制定年度、季度、月度后勤工作预算和工作计划； 2、负责制定劳动保护用品的采购计划、并负责采购和保管、发放； 3、负责公司公文上传下达，本公司公文拟写与发文工作，，； 4、负责制订人力资源管理制度和行政后勤管理规章制度，并不断补充完善； 5、负责公司环境绿化、卫生保洁、治安保卫、消防、安全工作，与当地管辖区各相关政府机关单位沟通联系。 6、负责公司水、暖、电的负责在开展工作中与各部门的协调； 7、维护和房屋修缮，各类标志物的设置和维护； 8、负责公司会议接待等会晤工作； 9、负责组织后勤人员的内部培

在有志者的年轻人创业公司任职，负责分店投店前期工作及后续各分店出纳工作，办理人员入职手续，考勤，工资奖金发放，绩效考核等行政后勤工作。