N0852551 (男,39岁)

更新时间:2015-08-11
(该简历由手机发布)

最高学历:大专 | 工作经验:5-10年

婚姻状况:未婚 | 身  高:175 cm

籍  贯:晋中市 | 现居住地:黔江区

两周内求职情况

活跃度:

2015-08-11更新

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求职意向
期望月薪:面议|工作性质:全职
期望地区:松江区|期望行业:电子/半导体/集成电路,家具/家电/工艺品/玩具
期望岗位:客服经理/主管,客户经理/主管
自我描述
1.具有在制造型企业现场管理的实际工作经验和跨国公司的工作经历 
2.具有项目定义,测量,分析,改善,控制和解决问题的能力 
3.积极勤勉,诚实守信,强烈的进取心和责任感,具有良好的团队合作精神和沟通能力 
4.具有5年以上表面粘贴到组装生产管理经验,能灵活地管理生产线,对pana和富士机器很了解. 
5.熟悉smt的生产流程, 丰富的品质控制能力
教育经历
2000年9月-2003年7月|河北干部管理学院|汽车机械|大专
工作经历
2003年8月-2008年5月|制二课课长|广达(上海)制造城

1.对生产线管理干部有效管理,负责人员选用、各线人员作业督导和根据产线状况合理调配人员 
2.根据公司的目标和方针,结合生产实际制定季度达成生产目标 
3.根据产销下达的工单及时编排生产计划及相关事务工作的安排 
4.及时掌控生产线的生产进度及品质状况,确保生产顺利进行,保障工单的完成(及时关闭工单) 
5.生产线制程的管控与改善,提高生产效率,预防并解决生产线突发的异常 
6.负责产线治工具、机器设备的维护与保管以及材料的管理 
7.新进员工教

2008年6月-2010年0月|SMT生产主管|真索电子(上海)有限公司

1.生产线问题的及时处理与反馈 
2.smt物料的管理 
3.生产计划拟定与达成 
4.生产线效率的提升与品质的提升 
5.负责对流水线的生产流程制定和管理. 
6.负责生产物料管理,包括物料的准备,上线生产,分类回收及各种流程的运作管理. 
7.负责对生产过程中防错防呆的工艺方法进行改善. 
8.运用6s理念进行精益生产,全面推进落实lso9001体系管理等 
9.负责团队建设和人员管理调配工作. 
10.对本车间

2010年5月-0年0月|FAE(CQE)Manager|台端集团(昆山前端电子有限公司)

1.主要负责各nb代工厂(仁宝、广达、英业达、华硕、富士康等)的业绩和产品售后
2.负责每个月完成的业绩量 
3.及时解决客户端的不良 
4.与工厂沟通品质issue
5.人员日常管理

培训经历
2006年6月-2007年5月|广达(上海)制造城|管理领导力与激励
2007年10月-2007年11月|广达(上海)制造城|质量提升年Line Managers在职训练