1、负责招聘工作，人才市场摊位的预定，应聘人员的预约，接待及面试
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
3、公司内部员工档案的建立与管理
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作
6、负责考勤及工资绩效的核算
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作
8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及教育训练含内训外训的组织，新进员工的厂规厂纪，员工手册的培训等
9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。

1.熟悉物料验收入库、发料退料帐处理；
2.月度盘点，年终盘点数据统计、报表汇总；熟练使用erp系统，保证帐物一致；熟悉仓库工作流程。
3.部门人员考勤及文具申请等日常工作。

1.统计每天的生产效率和工时损耗及生产日报、月报处理；
2.处理日常事务：部门人员考勤、加班申请、办公用品申购、及文件归档、会议记录，做好与各部门窗口的沟通工作。