N0836506 (男,45岁)

更新时间:2015-07-04
(该简历由手机发布)

最高学历:中专 | 工作经验:10年以上

婚姻状况:未婚 | 身  高:172 cm

籍  贯:南通市 | 现居住地:南通市

两周内求职情况

活跃度:

2015-07-04更新

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求职意向
期望月薪:6000~8000元/月|工作性质:全职
期望地区:江苏省|期望行业:生产/制造/加工
期望岗位:生产调度
自我描述
1、从事注塑成型工作15年以上,有大型企业管理经验,确保40台注塑机以上的顺利生产; 
2、熟悉iso9001-2008质量体系、ts16949管理体系、7s现场管理体系、iso14000环境管理体系的运作等;
3、涉及注塑生产配件有汽车、手机、电脑、电视机、电工电器等领域,能解决注塑过
程发生技术难题;
4、精通如震雄、海天、射力秀、百塑、百科、博创、伊之密、佳明等单色注塑机,海天、富
教育经历
1996年9月-1999年7月|如皋市职业技术教育中心|财务会计|中专
工作经历
2014年2月-0年0月|车间主任|浙江省宁波市瑞明电器(朗杰进出口)有限公司

1、主要从事电工电器及消费电子产品塑料件开模及注塑成型、激光打标。
2、对车间组织结构进行整合调整,使各个岗位职能得到充分发挥 。
3、解决车间设备老旧、使用不当等造成的注塑机频繁故障,指导领班、技术员正确使用注塑机、维护注塑机。
4、制定措施对车间物料使用进行管理,从开始物料超领金额80万/年降到目前20万以下/年。
5、对模具存在的问题进行修模改善,解决员工修边问题,提高生产效率。
6、解决车间因计划安排导致的订单延误问题,能完全满足公司订单需求超前完成订单。
7、制定品质管控措施、考核机制

2012年12月-2014年1月|注塑、印刷、业务部经理/车间主任|开源塑业科技(南通)有限公司

1、实施电热棒电加热的改造及推广使用,缩短成型周期提高产品质量。
2、指导解决了热流道模具试作,实施热流道模具的顺利生产。
3、制定作业指导书,规范了现场作业规范、品质检查要点,使效率得到了提升,不良率得到了降低。
4、制定并实施了绩效管理制度,是员工积极性得到了提高。
5、参与策划组建了印刷车间,并使印刷车间顺利运行。
6、建立了项目订单运行系统,及时充分掌握项目完成交货情况。
7、与客户进行了良好的沟通,逐步达到客户完全满意。

2004年3月-2012年11月|注塑课主管|浙江省湖州市万德电子工业有限公司

1、参与注塑课新设备的安装使用,引进生产流水线,节约了人工成本。
2、参与制定了车间各项设备的作业知道书、各岗位操作规范,很好的提高了现场运行能力。
3、根据生产任务安排生产计划,车间按照生产计划顺利生产内。
4、实施由模温机油温加热至电热棒电加热的改造及推广使用,解决了模具温控稳定的难题,缩短成型周期提高产品质量。
5、参与热流道模具新产品的试作,实施热流道模具的顺利生产。
6、参与三板模互换模架的组装试作,实施了互换模架的推广使用,使模具成本得到长期的节约。
7、实施了由单臂机械手至双臂机械手的推广使

2000年2月-2004年2月|技术员|江苏省南通市三德兴电子工业有限公司

1、进行公司新设备,新产品,新模具,新材料的产前试作,并提出合理化改善方案;
2、制定各工序“设备作业指导书”及“工艺指导书”;
3、指导作业员正确使用生产设备,规范各工序操作规范;
4、制定模具维修保养制度,规范模具保养过程。