1.人员招聘 
2.新进员工资料建档 
3.安排员工培训 
4.新进、离职员工手续办理（录用、退工） 
5.社保、生育、工伤的办理 
6.新进员工合同的签订 
7.校企合作的一系列相关事项 
8.上级交办的其他事项

1、人员招聘及新进员工教育培训。   
2、 人事信息管理与员工档案的维护。  
3、 工伤人员认定申请、鉴定、理赔。    
4、 新进人员五险一金办理及相关事项办理。  
5、 劳动合同管理。 
6、 考勤管理、薪资计算。 
7、统筹推行hr系统导入、维护。

维护公司考勤系统,人才网上发布公司间接人员招聘信息，员工社保及公积金的操作，员工报到、离职手续的办理，员工档案的建立及维护……

公司员工招聘、考勤制作，社保交纳、工资结算及发放，消耗品、办公及劳保用品的申购、采购及发放，月底对账及制作各种报表

教本校一至六年级学生英语课程