1、负责公司人事、行政工作的日常管理，制定管理课发展规划和计划；
2、人员招募、培训、部门绩效考核、完善薪酬福利、企业文化建设、总务杂项采购、、后勤服务、行政固定资产管理、工关系的维护与管理，工伤事宜等；
3、公司各项活动的组织、策划协调和安排；
4、企业科技项目申报；
5、公司规章制度的修订，实施的监督执行，促进公司各项工作流程化；

负责公司行政后勤事物的服务与管理,部门工作计划。员工活动的相关策划。厂内重大活动庆典组织、策划与日常行政接待，车辆使用与调度。根据公司实际情况修订及完善公司日常管理制度.,厂区安防,固定资产管理.办公劳保用品的采购与发放.与政府部门沟通协调相关事务。人事招募、培训，绩效考核的应用、员工关系的处理，公司福利的规划。会务的组织、召集。企业生产安全标准化的推行。上级主管交办的事项和总经理行政事物的安排。

负责厂区的行政后勤管理，日常行政招待，厂务协同管理，厂区安防，车辆调度，固定资产管理。办公用品、机台配件采购。进口机器报关等。台干宿舍，食堂管理。上级主管交办的事项。