公益讲座:互联网+人才管理新思维
【背景】
互联网+时代,分享经济成为新潮流。越来越多的人走到众享行列当中,不仅仅是主动的应用别人的众享成果,更是将自己手中的闲置资源众享给别人。
这一新潮流,对人力资源管理有何冲击?当互联网+时代极具流动性、多样化、稀缺性的人才资源也能进行“分享”,人才对自己的定位、市场价值、工作需求更为清晰,要求也更高,传统的人力资源管理方式还能维持吗?与此同时,分享经济新潮流也为人力资源管理提供新视角,要求HR更能提出新的主张,调整方案与流程,以创新思维适应时代的潮流发展。
那么, HR在企业各个阶段的组织发展中,该扮演怎样的角色,协调专业人才与公司的关系,将人才转换成公司的重要骨干?人力资源管理又该如何创新,以配合企业规划并达成企业战略目标?
此次邀请刘金城先生给我们分享他个人独到见解及HR转型创业过程中的故事。刘先生有着十八年制造业HR实战经验,上一份工作曾任观致汽车HRD。如今已全然投身于移动互联网下制造业HR领域的研究。
【活动时间】2016年7月8日(周五)
13:00-16:30 (12:45-13:15 签到)
【活动内容】
1. 主题分享:互联网+人才管理新思维 13:15—16:00
2. 交流认识:嘉宾分享与学员交流 16:00-16:30
【活动对象】
人力资源经理,主管及各级从业人员
【分享嘉宾】 刘金城 观致汽车前HRD
18年人力资源工作经验,8年欧美跨国公司人力资源,行政,环境安全健康负责人。刘金城专注于制造业人力资源管理的各个领域的运作模式,流程,方法和工具。致力于将精益生产的思想和人力资源进行有意的结合,探索HR 的业务转型和升级之路, 近期专注于研究互联网及移动互联网社会中制造业HR的应对和转型。
【活动地点】开发区劳动保障所4楼会议室,青阳南路315号
【组织机构】
主办方:昆山开发区人力资源和社会保障局
协办方:苏州蓝斯登企业管理咨询有限公司
有任何问题可以随时与我联系: 王高桦
l 电话:0512—55210533
l 邮件: ketdhr@sina.com
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